UX设计主管

向用户体验主管汇报, 你将成为设计团队的一名积极的领导成员，拥有首席UX设计师的技能和经验，并能轻松地平衡他们与团队管理的职责. 你将与用户体验主管密切合作进行开发, 改进和细化团队使用的用户体验过程和活动.

您将有在敏捷项目团队中工作的经验，并享受与战略家的密切合作, 产品经理, 开发人员和其他设计人员. 从发现到交付, 你将通过研究支持用户的需求, 构思和实验方法, 能够释放导致创新的洞察力, 有影响力和商业上成功的解决方案.

你将自信地领导重要客户的用户体验设计，并能够雄辩地沟通和讨论想法, 并提出由数据和洞察力支持的设计, 合理的用户体验思考, 最佳实践和创新设计.

你将能够轻松地领导一个由多学科设计师组成的团队, 通过指导和指导, 帮助他们提高技能，在职业生涯中取得进步. 

技能与职责

5年以上以下工作经验:

• 计划和执行用户研究，以满足项目的特定需求. 
• 规划和交付可用性测试项目，包括洞察分析. 
• 为使用者及客户策划及协助举办设计工作坊. 1 of 2 
• 与开发人员和产品所有者合作，建立并维护对产品愿景的共同理解. 
• 交付和测试用户体验设计工件，以支持数字产品的发现和交付. 我们主要在Figma工作. 
• 探索、记录和改进IA和用户旅程. 
• 使用各种工具和方法进行高级原型设计，并根据情况选择最佳方法. 
• 管理和指导其他设计师，使他们发挥最大的作用.

您还可以: 

• 满怀信心地领导客户业务, 与客户建立融洽的关系, 引导和教育他们, 同时将项目需求和业务价值放在首位. 
• 雄辩地谈论用户体验决策, 提供理由并说服他人, 同时对其他方法保持开放的心态. 
• 根据您丰富的经验，可靠地估计项目的设计部分，达到合理的精度水平. 
• 有效地向团队成员简要介绍，以便他们清楚自己需要做什么. 根据潜在风险或依赖关系评估项目. 
• 通过定期治理会议帮助监视项目运行状况. 
• 在团队中推广高质量的UX设计标准，以身作则. 识别、定义和实施UX流程改进. 
• 提供用户体验设计领导，激励同事创造更好的工作. 
• 帮助培养团队成员，帮助他们成长为设计师，指导他们的职业生涯. 
• 与资源团队协商适当的设计资源分配, 主动帮助他们解决资源冲突. 
• 通过自我评估和寻求他人反馈来不断提高.   

为什么要为Apadmi工作

我们处于英国数字化影响的最前沿.  我们和一些品牌合作, 创造未来的数字产品解决方案, 你就可以回首往事，自豪地说:“我做到了。”.  

你将被一组专家包围, 挑战自己和他人, 与客户合作，提供真正的改变和价值.

我们提供优厚的薪酬待遇和良好的职业发展前景.

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在疫情期间，为了在整个企业中保持社区意识，我们每周五举行公司单口相声，并经常欢迎明星嘉宾，并进行远程视频参观. 我们也继续定期举办虚拟社交活动，比如鸡尾酒调制课, 赛马之夜, 宾果游戏和智力测验——今年夏天计划了许多令人兴奋的现实生活活动!

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